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2024年10月管理心理學

卷面總分：100分     試卷年份：2024.10    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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通過對組織的目標體系、權責體系的改變，角色關系的調整，溝通、協調體系的有效建立來達到組織的發展的目的。這種組織發展的方向是

  • A、以人為中心的組織發展
  • B、以組織為中心的組織發展
  • C、以技術為中心的組織發展
  • D、以組織與環境相適應為中心的組織發展
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具有能集思廣益，決策與處事考慮周詳，能夠減輕與分擔主要領導人的責任與負擔，避免個人專制獨裁濫用權力等優點的領導體制是

  • A、一長制
  • B、層次制
  • C、職能制
  • D、委員會制

最早出版《管理心理學》的學者是

  • A、泰羅
  • B、梅奧
  • C、萊維特
  • D、吉爾布雷斯夫人

簡述繼梅奧之后管理心理學與組織行為學新的發展所涉及的領域。

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